Los trabajadores tendrán derecho a disfrutar más días de vacaciones a partir del primer año de labores cumplido.
El 27 de diciembre de 2022, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo,
mismo que entrará en vigor el 01 de enero de 2023.
A partir del 01 de enero de 2023, los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de
12 días consecutivos de vacaciones a partir del primer año de labores cumplido,
que aumentará en dos días hasta el quinto año hasta llegar a 20 días, y
posteriormente, aumentará dos días cada 5 años, tal y como se precisa en la
siguiente tabla de vacaciones para trabajadores:
AÑOS LABORADOS | DÍAS DE VACACIONES |
1 | 12 |
2 | 14 |
3 | 16 |
4 | 18 |
5 | 20 |
6 a 10 | 22 |
11 a 15 | 24 |
16 a 20 | 26 |
21 a 25 | 28 |
26 a 30 | 30 |
31 a 35 | 32 |
Preguntas frecuentes:
¿Cuántos días le corresponden a un trabajador que cumple su primer año de servicios durante el 2023?
Le corresponderán 12 días de vacaciones, con independencia que su ingreso
haya sido anterior a la reforma.
¿Puedo contabilizar de manera proporcional los días de vacaciones del 2022 y del 2023 cuando un trabajador cumple aniversario durante el año 2023?
No, toda vez que el derecho del trabajador a gozar de un periodo vacacional, nace
al cumplir su aniversario de servicios, en consecuencia, deberá contabilizarse
conforme a la tabla de vacaciones vigente.
¿Cuántos días le corresponden a un trabajador que cumplió aniversario en el 2022, pero que disfrutará sus vacaciones durante el 2023?
Le corresponderán los días que, conforme a la tabla de vacaciones vigente
durante el año 2022, le serán aplicables según el aniversario de labores cumplido,
esto sin importar la fecha en la que vaya a disfrutarlos.
Si necesita más información, escriba a: contacto@dha.mx
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